Investing.com — Kanada’nın işgücü piyasası Eylül ayında mütevazı bir toparlanma gösterdi. İstihdam 60.000 artarak önceki iki aydaki kayıpların bir kısmını telafi etti. İstihdam oranı yüzde 60,6’ya yükseldi. İşgücüne katılım oranındaki artışa rağmen işsizlik oranı yüzde 7,1 seviyesinde değişmedi.
Eylül ayındaki kazanımlar tam zamanlı pozisyonlardan kaynaklandı. Tam zamanlı istihdam 106.000 (%0,6) artarken, yarı zamanlı istihdam 46.000 (%1,2) azaldı. En büyük katkı kamu sektöründen geldi. Kamu sektörü 31.000 iş eklerken, özel sektör ve serbest meslek istihdamında daha küçük artışlar görüldü.
Demografik olarak, temel yaş grubundaki çalışanlar (25-54 yaş) en büyük fayda sağlayanlar oldu. Kadınlarda istihdam 76.000 (%1,2), erkeklerde ise 33.000 (%0,5) arttı. Buna karşılık, 55 yaş ve üzeri çalışanlarda istihdam 44.000 (%1,0) azaldı. Gençlerin istihdamı ise değişmedi.
Eyaletler bazında, Alberta en büyük iş artışını kaydetti. 43.000 (%1,7) iş kazanırken işsizlik oranı yüzde 7,8’e düştü. New Brunswick ve Manitoba’da da iş artışları yaşandı. Ancak her iki eyalette de artan işgücüne katılım oranı, işsizlik oranlarını biraz daha yükseltti.
Sektörel bazda, imalat sektöründe istihdam önemli ölçüde arttı. Özellikle Ontario ve Alberta’da 28.000 (%1,5) artış kaydedildi. Bu, sektörün Ocak ayından bu yana ilk aylık artışı oldu. Sağlık hizmetleri ve sosyal yardım (+14.000; %0,5) ile tarım (+13.000; %6,1) sektörlerinde de artışlar görüldü. Toptan ve perakende ticaret sektöründe ise 21.000 (%0,7) pozisyon kaybedildi.
Ücret artışı istikrarlı seyretti. Ortalama saatlik ücret yıllık bazda yüzde 3,3 artarak 36,78 dolara yükseldi. Bu, Ağustos ayındaki yüzde 3,2’lik artışın biraz üzerinde gerçekleşti. Nominal kazanımlara rağmen, istihdam oranı Ocak-Şubat 2025 zirvesinin 0,5 puan altında kaldı. Bu durum, işgücü piyasasının hala toparlanma sürecinde olduğunu gösteriyor.
Bu arada, yapısal sorunlar devam etti. Beceri uyumsuzlukları artmaya devam etti. Eylül ayında, yükseköğrenim görmüş temel yaş grubundaki çalışanların yüzde 16,4’ü eğitim alanlarıyla ilgisiz işlerde çalışıyordu. Bu oran geçen yıla göre neredeyse tam bir yüzde puan artış gösterdi.
Yeni göçmenler iş uyumsuzluğundan özellikle etkilenmeye devam ediyor. Göçmenlerin yüzde 21,2’si eğitim alanları dışında çalışıyor. Aşırı nitelikli olduğunu bildirenlerin oranı ise yüzde 34,7. Bu oran geçen yıla göre 4,2 puan artış gösterdi. Bu durum, nitelikli işgücünün ilgili sektörlere entegrasyonunda devam eden zorlukları vurguluyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
